“十四五”期间，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入落实立德树人根本任务，坚决扛起管党治党、办学治校主体责任，以高质量党建引领学校事业实现历史性跨越。

一、政治建设统领全局，意识形态筑牢防线

始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，高质量开展系列主题教育，构建“党委中心组领学、中层干部研学、党支部深学、党员自学”的多层次全覆盖学习体系，引导全校师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉将思想伟力转化为推动学校高质量发展的强大动力。五年来，举办各类专题读书班、报告会、研讨会数百场，干部教师在《光明日报》《重庆日报》等重要报刊发表理论文章50余篇，理论研究和阐释能力持续提升，党的创新理论进教材、进课堂、进头脑工作扎实推进。严格落实意识形态工作责任制，健全“1+15”制度体系，构建“人防+技防”相结合的立体化舆情监控网络，编印《长师舆情动态》50余期，上下贯通、左右联通、内外畅通的网络舆情与网络评论工作机制持续优化，意识形态安全防线持续夯实。

二、组织体系坚强有力，基层堡垒夯基固本

深入贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严把党员发展“入口关”，注重在优秀青年教师、学术骨干和高知群体中发展党员，党员队伍结构持续优化。优化基层党组织设置，配齐配强党务工作力量，82个党支部顺利完成换届选举，“双带头人”教师党支部书记配备率达到100%。通过“以赛促建、以赛提能”，获市级高校党支部书记基本功大赛一等奖2项、三等奖1项，二级院系党组织书记讲党建比赛一等奖1项、三等奖1项，党务干部队伍能力水平显著提升。深入实施新时代高校党建示范创建和质量创优工作，全面推进新时代“红岩先锋”变革型组织建设，培育创建全国党建工作样板支部2个，获评市级党建工作标杆院系、样板支部等市级党建“双创”项目7个，逐步形成“一院一品牌、一支部一特色”的生动局面。基层党组织在学科建设、人才培养、社会服务等中心工作中战斗堡垒作用充分发挥，获评重庆市先进基层党组织1个，重庆市教育系统先进基层党组织8个、优秀共产党员5名、优秀党务工作者3名，党建与业务深度融合机制更加顺畅。

三、干部队伍选优配强，干事活力充分迸发

坚持党管干部原则，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，年轻干部“选育管用”全链条培养“345”工作体系获2024年重庆市组织工作统计分析报告优秀奖。修订完善干部选拔任用、管理监督、考核评价等制度5项，注重在申硕攻坚、审核评估、学科建设、服务地方等重大任务和艰苦一线考察识别干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，提任处级干部85名、科级干部76名，一批德才兼备、年富力强的优秀干部走上领导岗位，干部队伍年龄、学历、专业结构持续优化，整体活力不断增强。实施干部能力提升计划，通过专题培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，全面提升干部政治能力、战略眼光和专业水平。选派46名优秀年轻干部到乡村振兴一线、上级部门、兄弟高校挂职锻炼，在实践中增长才干。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化干部日常监督管理，推动干部能上能下，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

四、思政工作守正创新，育人品牌声名远播

牢牢把握思想政治工作生命线，构建并不断完善“大思政”工作格局。出台思政类制度10余项，顶层设计和制度保障更加有力。深入实施“时代新人铸魂工程”，常态化开展思想政治教育，打造“英模教育”等思政品牌活动28个，上线英模教育虚拟仿真课程，辐射市内外30余所高校，累计访问突破30万人次，入选教育部思政育人典型案例，获《人民日报》专题报道3次。成立课程思政教学研究中心，推动思政课程与课程思政同向同行，立项省部级课程思政项目33项、思想政治教育精品项目1项、课程思政示范专业6个、优秀案例35个，形成课程门门有思政、教师人人讲育人的生动局面。教师思想政治工作扎实推进，思政工作队伍建设成效显著，1名教师获评“全国高校辅导员年度人物”，1名教师获评“全国优秀教师”，6名辅导员获评市级年度人物，一支可信、可敬、可靠，乐为、敢为、有为的思政工作队伍茁壮成长，为落实立德树人根本任务提供了坚强保障。学校获批重庆市“三全育人”综合改革培育院系1个、重庆市新时代高校辅导员队伍建设综合改革试点。

五、全面从严治党纵深推进，政治生态持续净化

学校党委坚决扛起全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。深化纪检监察体制改革，配强监督力量，推动监督下沉、落地。实施监督检查“划片包干”制，紧盯重点领域和关键环节，运用“12+N”种日常监督方式深入开展监督检查221次，梳理重点领域廉政风险点186个，制定防控措施705条，修订完善财务、基建、职称评审、招标采购等领域相关制度60余个，推动促改促治走深走实。加强纪检监察与审计、财会、巡察、组织、人事等监督贯通协调，形成监督“一盘棋”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强新时代廉洁文化建设，开展经常性纪律教育和警示教育，编印廉政手册、警示录1194册，开展警示教育481场次，筑牢拒腐防变思想防线。经过持续努力，学校政治生态持续向好，清风正气更加充盈，为各项事业健康发展提供了坚强纪律保障。

六、统战工作凝心聚力，发展合力广泛汇聚

加强党对统战工作的集中统一领导，强化各级党组织主要负责人履行统战工作第一责任人责任，推动领导班子成员落实好“四个纳入”“四个带头”。建立健全领导干部与党外代表人士联谊交友、谈心谈话制度，坚持召开党外人士双月座谈会，常态化开展“大走访大谈心”活动，听取意见建议，凝聚智慧力量。把党外干部队伍建设纳入干部和人才队伍建设规划，建立党外后备干部人才库，成功推荐市管干部、市人大、市政协各1人，市知联会理事4名等高层次人才，1人获重庆市三八红旗手标兵荣誉称号。党外人士资政建言成果丰硕，获中央领导人批示2件，被中央统战部采用3篇，被市委统战部采用7篇，获市领导批示4件，2024年荣获重庆市民主党派、无党派人士议政建言赛马十佳案例。推进统战文化建设，开设《中华民族共同体概论》课程，创新开展“统战文化志愿服务”，组建非遗传承队伍，创作统战文化微视频并获省级奖项8项。“侨胞之家”荣获中国侨联“典型选树单位”称号，荣获“开辟新境界·再创新佳绩”高校统战工作视频展示优秀单位。举办三届“校企协同·共创未来”论坛，搭建产学研协同创新平台，为学校高质量发展广泛汇聚智慧力量。

党建工作是推动学校事业高质量发展的强大引擎，学校将继续坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障“应用特色鲜明的高水平师范大学”建设行稳致远。

（来源：发展规划处 | 审核：李伟 | 编审：孙小静)